O POPH, financiado pela União Europeia e pelo Estado português é o maior programa operacional de sempre, representando um investimento de 8,8 mil milhões de euros, distribuído por 10 eixos prioritários e 40 tipologias de intervenção. Um dos eixos do POPH centra-se na modernização das Pequenas e Médias Empresas (PME), até 100 trabalhadores, apostando na formação dos activos em áreas específicas. O objectivo é obter melhorias na qualificação dos empresários e dos colaboradores privilegiando a aprendizagem através da análise e da resolução de problemas reais. O programa “Formação-Acção para PME” já vai na sexta edição. A dotação total é de 100 milhões de euros para o triénio 2008-2010.

O Serviço de Apoio às Micro e Pequenas Empresas/Sebrae, no Piauí, promover acções de design estratégico junto de vinte unidades locais de produção. A iniciativa vai beneficiar cerca de cem artesãos do Poti Velho, sendo desenvolvida até ao final do ano. A melhoria da qualidade das peças, com a incorporação do design e de novos materiais, para diversificar, nivelar e agregar mais valor à produção bem como o aumento das receitas dos ceramistas são os objectivos do programa. Fonte: 180 Graus

O Programa Gestinov Algarve, lançado no âmbito do PRIME – Programa de Incentivos à Modernização da Economia – desenvolveu-se ao longo de um ano, através de um processo de formação inovador.  Apoiar as empresas a implementar um Sistema de Gestão foi o objectivo. receberam formação específica 36 empresários, 562 trabalhadores e de 36 recém-licenciados. “Trata-se de pequenas e médias empresas, de vários sectores de actividade, do comércio aos serviços, 50% das quais da área do turismo”,  destacou Vitor Neto dirigente do NERA - Núcleo Empresarial da Região do Algarve. O projecto incidiu sobre três domínios de actuação: Sistema de Gestão da Qualidade, Sistema de Higiene e Segurança Alimentar e Sistema de Gestão Ambiental. O financiamento foi de 1,2 milhões de euros. Fonte: Observatório do Algarve

As direcções das associações Portuguesa de Cortiça (Apcor) e de Industriais e Exportadores de Cortiça (AIEC), que estão em processo de fusão, apresentam hoje a estratégia da nova estrutura para o sector. Em comunicado, o presidente da Apcor, António Rios de Amorim, refere que “com esta fusão, o associativismo sectorial vai ganhar dimensão e, assim, melhorar o desempenho na prossecução dos seus objectivos”.  Inovação, qualidade, investigação e desenvolvimento é o objectivo da nova associação irá representar cerca de 330 empresas. No seu conjunto, são responsáveis por 80% da produção e 85% das exportações. Fonte: Expresso/ Lusa

O Centro Universitário de Brasília (UniCEUB) oferece cursos de pós-graduação com o objectivo de satisfazer a procura do mercado de trabalho por profissionais qualificados. A instituição dispõe dos cursos de Gestão da Comunicação nas Organizações, Gestão Empresarial, Gestão Estratégica para Resultados, Marketing para Produtos e Serviços e Rede de Computadores (com ênfase na Segurança). Fonte: Jornal da Comunidade 

A prefeitura de Santo André, o Sebrae-SP e a Acisa (Associação Comercial e Industrial de Santo André) desenvolveram o Projecto Cidade Policêntrica e  provaram que, com informação e capacitação, é possível reduzir o elevado índice de mortalidade (49%) das MPE’s. O projecto, iniciado em 2006 e finalizado em Maio passado, contou com a participação de 206 MPEs de quatro centros comerciais de Santo André (cerca de 8% do total das empresas dessas regiões). Através de palestras e cursos de capacitação, o índice de mortalidade das empresas dos bairros com maior importância económica foi de 5,1% no período de duração do programa. Já nas MPEs  de um bairro não contemplado pelo projecto, o índice foi mais do dobro (11,2%). Fonte: DGABC

Acabou-se o tempo das tarefas simples. Agora, um pedreiro faz cálculos matemáticos e as empregadas domésticas lidam com computadores. Perde quem não se qualificar. Assentar tijolos e fazer cálculos matemáticos para não desperdiçar material na obra, e realizar sem ajuda de um engenheiro, projectos estruturais, arquitetónicos, hidráulicos e eléctricos da construção são novas tarefas dos pedreiros querem crescer na profissão. Após um programa pesado de reciclagem profissional, o pedreiro Rones da Silva Pereira, de 30 anos, foi promovido a sub-encarregado e viu o salário crescer 50%. Mais

O Turismo de Portugal, em articulação com o Centro de Novas Oportunidades da Escola de Hotelaria e Turismo de Lisboa, está a promover um processo de Reconhecimento, Validação e Certificação de Competências (RVCC) para os seus colaboradores. A iniciativa, realizada no âmbito da política global de formação do Turismo de Portugal, visa apoiar os colaboradores do sector do turismo na obtenção de níveis de escolaridade com equivalência à experiência profissional.
O processo de certificação é dirigido a todos aqueles que possuem habilitações académicas inferiores ao 12.º ano de escolaridade, que desejem aumentar o seu nível de qualificação académica, vendo reconhecidas, validadas e certificadas as competências adquiridas ao longo da vida, fora dos sistemas formais de educação e formação. Fonte: Turisver

O Comité Nacional para o Código Alimentar (Codex-Angola) assinou um acordo com o Codex Alimentarius Internacional (OMS/FAO), visando fortalecer a instituição e as infra-estruturas de controlo de qualidade alimentar do país. O protocolo vai possibilitar a assistência técnica ao Codex-Angola e contribuir para melhorar a segurança alimentar no país, no domínio da segurança sanitária. Cerca de 130 funcionários públicos vão participar em cursos de formação. Fonte: ANGOP

Fortalecimento do capital humano, inovar no turismo e valorizar a floresta como pilar da economia local são as linhas de orientação estratégica para o concelho de Góis, apresentadas no Programa Director de Inovação, Competitividade e Empreendedorismo (PD-ICE). O programa é uma ferramenta estratégica de preparação do período de programa financeiro 2007/2013. O património natural e humano, as características paisagísticas, a rede das Aldeias do Xisto,  e capacidade de atracção de população estrangeira com grande capacidade empreendedora são vantangens competitivas e diferenciadoras. A qualificação dos recursos humanos, as acessibilidades internas e regionais, escassez de capital humano, envelhecimento populacional bem como os riscos de incêndios florestais são pontos críticos a corrigir. Fonte: Diário de Coimbra